Beste collega,

We zien dat nog niet iedereen gestart is met de e-learning Dagbesteding. Dat is begrijpelijk, de weken gaan snel. Maar juist daarom vragen we jouw hulp.

Breng jij de e-learning onder de aandacht van je team?
De e-learning is bedoeld voor begeleiders, maar ook essentieel voor coördinatoren zorg en managers. Hij geeft basiskennis die nodig is om de informatiebijeenkomsten goed te volgen en de visie op werk & dagbesteding direct in de praktijk toe te passen. Dat geldt ook voor je teamleden: we vragen begeleiders de e-learning uiterlijk in oktober af te ronden, zodat zij hun kennis tijdig kunnen toepassen tijdens de regiobijeenkomsten in november. Help je teamleden herinneren aan deze e-learning en stimuleer ze om op tijd te starten!

Hans Wils, coördinator zorg: ‘De e-learning is leerzaam en praktisch. Je ontdekt hoe je mensen gehoord en gezien laat voelen, rekening houdt met wensen en behoeften en realistische doelen stelt. Met veel praktijkvoorbeelden helpt de e-learning je om je eigen handelen te bekijken: wat gaat goed, wat kan beter en hoe sluit het aan bij de visie op werk & dagbesteding?’

Tot slot: 30 oktober strategische informatiebijeenkomst
Op 30 oktober vindt de strategische informatiebijeenkomst plaats voor directeuren, managers en coördinatoren zorg. Het vergaderverzoek staat al in je agenda. We hebben een inspirerend programma voor je samengesteld. Met gastsprekers en praktische voorbeelden laten we zien hoe we de visie op werk & dagbesteding vertalen naar de praktijk.

Heb je vragen over de scholing of de bijeenkomsten? Laat het gerust weten.

Vriendelijke groet,

Projectgroep visie op werk & dagbesteding
Oedo Zwart (projecteigenaar), Ester Huizenga, Ellie Poelstra, Elske Overwijk, Sylvia Keulen en Ria Omniczynski

Hans Wils, coördinator zorg: ‘De e-learning is leerzaam en praktisch. Je ontdekt hoe je mensen gehoord en gezien laat voelen, rekening houdt met wensen en behoeften en realistische doelen stelt. Met veel praktijkvoorbeelden helpt de e-learning je om je eigen handelen te bekijken: wat gaat goed, wat kan beter en hoe sluit het aan bij de visie op werk & dagbesteding?’