Visie werk & dagbesteding: update directeuren en managers april 2026

Beste directeuren en managers,

We zijn inmiddels volop bezig met de implementatie van de visie op werk & dagbesteding. Coördinatoren zorg (cozo’s) pakken hun rol en verantwoordelijkheid. Zij zijn onder andere actief aan de slag met de praktijktrainingen. Ook zien we mooie samenwerkingen ontstaan tussen cozo’s onderling en tussen wonen en werk & dagbesteding. Met deze mail informeren we je over wat we concreet van jou verwachten en de belangrijkste acties voor de komende periode.

Wat vragen we van jou als manager?
Jouw rol als manager is in deze fase erg belangrijk: zowel in het praktisch mogelijk maken als in het meenemen en motiveren van teams.
Concreet vragen we je om:

de voortgang van de implementatie standaard te agenderen in je teamoverleggen.
cozo’s te ondersteunen bij het plannen en uitvoeren van teamtrainingen.
cozo’s en begeleiders te stimuleren de e-learning dagbesteding en ontwikkelgericht werken af te ronden.
tijd en ruimte te faciliteren voor oefenen in ONS en het omzetten van dossiers.
aandacht te hebben voor de communicatie richting cliënten en verwanten.

Voortgang praktijktrainingen
Cozo’s zijn bezig met het trainen van hun eigen teams. Elk team is anders, dit vraagt soms andere inzet en ondersteuningsbehoefte. Bespreek met je cozo hoe de implementatie per team gaat en wat zij nodig hebben bij specifieke teams.

Voortgangsbijeenkomsten cozo’s
In april organiseren we voortgangsbijeenkomsten voor cozo’s. Tijdens deze sessies bespreken we de ervaringen tot nu toe, beantwoorden we vragen en bieden we gerichte ondersteuning bij het trainen van de teams en het werken volgens de nieuwe werkwijze.

Dossiers omzetten: wat wordt verwacht?
Sinds 1 april is de nieuwe ONS-inrichting beschikbaar. Het omzetten van dossiers loopt door tot 1 juli (uitloop tot 1 september). Per cliënt doorlopen teams deze stappen:

Vragenlijst Algemeen beeld en perspectief invullen
Meetinstrument Werk & Dagbesteding (klinimetrie) uitvoeren
Krachtenwijzer of Schalock invullen + domeinen, leerlijnen, doelen en acties selecteren
Passende leermiddelen en interventies toepassen

Zorg dat teams tijdig starten en dat vragen over inhoud of werkwijze eerst met cozo’s worden besproken en waar nodig worden doorgespeeld naar het projectteam.

Samenwerking wonen
Een goede samenwerking tussen wonen en werk & dagbesteding blijft een belangrijke voorwaarde voor succes. Daarom hebben we de afgelopen periode verschillende acties uitgevoerd om deze samenwerking te versterken, zoals het meenemen van dit thema in de praktijktrainingen voor cozo’s, het delen van een memo voor directeuren en managers, het agenderen van dit onderwerp in MT-overleggen via de kwaliteitsadviseurs en het informeren van leidinggevenden met een aanvullend bericht en verwijzing naar de memo. Blijf in je team aandacht houden voor de samenwerking tussen wonen en werk & dagbesteding volgens dezelfde afspraken.

Ondersteunende materialen
Alle ondersteunende materialen vind je overzichtelijk bij elkaar op de projectpagina. We vragen je de projectpagina actief onder de aandacht te brengen bij cozo’s en teams.

Daarnaast vind je in i-Kaaa ook documenten die helpen in de dagelijkse praktijk.

Vooruitblik: bijeenkomst werk & dagbesteding
Voor de zomer organiseren we opnieuw een bijeenkomst voor directeuren, managers en cozo’s over de visie op werk & dagbesteding. Terwijl de implementatie in volle gang is, willen we met elkaar in gesprek blijven, elkaar inspireren en gericht ondersteunen. Daarom horen we graag waar jullie behoefte aan hebben qua inhoud voor de bijeenkomst. Laat het ons weten via dit formulier.

Vragen?
Heb je vragen over de planning, materialen of ondersteuning? Neem gerust contact op met een van de projectgroepleden. We denken graag mee.

Vriendelijke groet,
Projectgroep visie op werk & dagbesteding
Oedo Zwart (projecteigenaar), Ester Huizenga, Ellie Poelstra, Sylvia Keulen en Ria Omniczynski