|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuwsbrief voor gemeenten - april 2023
|
|
|
|
|
|
|
|
Samen doen wat wél kan
We zetten ons dagelijks in om iedereen een plek in de maatschappij te geven. Dat doen we door het bieden van een werkplek of dagbesteding die bij de cliënt past. Waar cliënten zinvol bezig zijn en waar ze werken aan hun persoonlijke ontwikkeling. En door het geven van een warm welkom aan nieuwe cliënten en medewerkers. We werken aan een nieuwe visie voor werk & dagbesteding die draait om het leren en ontwikkelen van onze cliënten. Maar we werken ook aan onze eigen ontwikkeling. We gaan binnen maatschappelijke ondersteuning werken met expertiseteams en we zijn onlangs overgestapt naar een nieuw cliëntsysteem. Zo kunnen we nog beter samenwerken binnen Alliade en samen de beste zorg, ondersteuning en behandeling geven. In deze nieuwsbrief lees je er alles over.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Erik: ‘Ik ben trots op mijn werk. Dat het kan, mag én lukt’
‘Ik werk al heel lang bij de houtwerk-plaats, maar ik vind het nog steeds erg leuk.’ Erik werkt 17 jaar bij Houtwerk-plaats De Wisse van Alliade. Aan de slag met de afkortzaag, platenzaag of de puntzaag. Erik draait zijn hand er niet voor om. Daarnaast werkt hij één dag in de week bij Accolade.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Warm welkom voor cliënten én medewerkers van KwadrantGroep
Vanaf 1 november 2022 heeft Alliade cliënten met een beschikking vanuit de Maatwerkvoorzieningen Wmo die thuis begeleiding kregen, overgenomen van de KwadrantGroep. De overdracht van de cliënten is goed verlopen. Ook een aantal medewerkers zijn overgenomen. Inmiddels zijn we een aantal maanden verder en kijken we positief terug op de overname.
Cobi Holwerda, senior begeleider sociaal domein en oud-medewerker KwadrantGroep: ‘Ik heb de overstap naar Alliade als prettig ervaren. Ik voelde me meteen erg welkom. Bij vragen of onduidelijkheden wat het werk betrof, kon ik altijd terecht bij collega’s. Er zijn duidelijke korte lijntjes en dat werkt prettig.’
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Van zorgend begeleiden naar ontwikkelgericht begeleiden
In 2021 is er een nieuwe visie op werk en dagbesteding binnen Alliade gepresenteerd. Een visie die draait om het leren en ontwikkelen van onze deelnemers, deskundige medewerkers en een financieel gezonde organisatie. Voor elke deelnemer gaan we voor werk of dagbesteding die het best bij hem of haar past. En richten we ons op ontwikkelmogelijkheden en talenten. We gaan van zorgend begeleiden naar ontwikkelgericht begeleiden.
Achter de schermen hebben we het afgelopen jaar gewerkt aan het verder uitwerken van de nieuwe visie. We hebben onderzoek gedaan naar de kansen en mogelijkheden in onze regio. Nu is het tijd voor de vervolgstap: aan de slag met de visie. Oedo Zwart, directeur werk & dagbesteding: ‘In de praktijk richten we ons al op de ontwikkeling van deelnemers. Daarin zetten we hele mooie stappen met de deelnemer. Maar het is belangrijk dat we dat óók gaan vastleggen volgens een heldere structuur. En dat we met dezelfde methodiek gaan werken om deelnemers te begeleiden. Daarmee kunnen we beter aansluiten bij hun wensen en mogelijkheden. Daarom introduceren we een methodiek die we op alle locaties gaan invoeren en werken we langs de stappen van de participatieladder.’
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Verbinding stimuleren
Op donderdag 12 januari genoten klanten en begeleiders van de regio Smallingerland van stamppot met worst om het nieuwe jaar in te luiden. De opkomst was met 100 mensen groot. Een mooie manier om nieuwe contacten te maken en bij te praten met oude bekenden. Daarnaast zijn we aan het Moleneind 69b weer met het eetcafé gestart. Elke dinsdag vanaf 17.30 uur kunnen 25 mensen langskomen en een gezonde maaltijd eten. Een mooie manier om ontmoetingen te stimuleren. We werken hierin samen met Stichting De Bijzondere Onderneming (SDBO).
|
|
|
|
Expertise vergroten
Binnen maatschappelijke ondersteu-ning willen we onze expertise uitbreiden. Dit doen we door medewerkers aan te laten geven waar hun hart sneller van gaat kloppen. Wat vind jij interessant? Waar wil jij expertise in opbouwen? Dat kan op het gebied van items die we met elkaar hebben bedacht. Items die we veel zien in de ondersteuning die wij geven. Denk aan autisme en verslavingspro-blematiek. Maar ook aan voeding en levensstijl, taalbarrière en analfabetisme. Door dit binnen al onze teams te inventariseren, bouwen we kleine specialistische teams op.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Geen vacatures bij Alliade
‘Wij hebben geen vacatures, wel jouw leukste loopbaan in de zorg!’ Langs de snelweg, op bussen, in bushokjes en op social media: door heel Friesland was Alliade de afgelopen maanden goed te zien. Met de campagne willen we nieuwe medewerkers werven, zodat we ook in de toekomst goede zorg voor onze cliënten kunnen leveren. De eerste resultaten van de campagne zijn zeer positief. Er is een sterke stijging te zien in het aantal sollicitaties. Wij zijn erg blij met zoveel interesse. We gaan met alle geïnteresseerden in gesprek om samen met hen te zoeken naar de best passende plek. De campagne duurt nog het hele jaar.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Eén client, één dossier
Sinds 1 april werken we binnen heel Alliade met een nieuw elektronisch cliëntdossier-systeem. We zijn van meerdere systemen, naar één systeem gegaan. Het nieuwe cliëntdossier-systeem heet ONS. Dit is een systeem dat beter past bij alle zorg, ondersteuning en behandeling die we bieden. Onze zorgmedewerkers kunnen met het systeem nóg beter en makkelijker met elkaar samenwerken. En in ONS heeft iedere cliënt één dossier en één plan. Hierdoor voorkomen we dubbele intakes, omdat er één complete plek is waar alles samenkomt.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hans en Erwan behalen belangrijke mijlpalen
Afgelopen jaar was voor Hans in alle opzichten bijzonder. Naast het behalen van een mbo 2-diploma, kwam ook het felbegeerde rijbewijs in zijn bezit. De volgende stap: werken bij een regulier bedrijf. En bij HANOS was het feest: Erwan was 12,5 jaar in dienst en inmiddels onmisbaar. Erwan is begon-nen bij het magazijn van HANOS en met ondersteuning van zijn coach van BaanPlus fulltime aan het werk.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Samen helpen we Rylke Jan een stapje verder
Rykle Jan is dyslectisch en kwam er op zijn 25e achter dat hij een lichte vorm van autisme heeft. Hier liet hij zich niet door tegenhouden: Rykle Jan krijgt passende hulp en woont sinds een jaar op zichzelf in Drachten. ‘Omdat het op mijn werk niet lekker liep, nam mijn moeder contact op met het UWV. Zij verwezen ons door naar de gemeente en zo ben ik in contact gekomen met Carins. Nu krijg ik hulp vanuit Alliade.’
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Alliade realiseert meer dan 100 wensen van cliënten
Alliade heeft het afgelopen jaar een Samen doen wat wél kan fonds opgericht. Een fonds wat speciaal bedoeld is om bijzondere herinneringen en geluksmomenten te realiseren voor cliënten. Met het fonds willen wensen van een cliënt of een groep cliënten mogelijk maken. Het gaat dan vooral om wensen die normaal buiten bereik lijken te liggen. Afgelopen maanden riep Alliade cliënten en verwanten op om een wens in te sturen. In totaal werden meer dan 100 wensen ingestuurd. De eerste wensen zijn inmiddels gerealiseerd. Zo heeft een groep cliënten een bezoek gebracht aan de Orchideeënhoeve. En is er een concert van André Rieu bezocht.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Alliade Samen doen wat wél kan
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|