|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuwsbrief voor gemeenten - november 2022
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Samen doen wat wél kan
Een nieuwe afzender, een nieuwe naam en een nieuw logo, maar onze zorg en ondersteuning is nog hetzelfde. In de zomer hebben we onze krachten gebundeld en afscheid genomen van de namen Wil, Talant, Meriant, Reik en Opgroeien & Opvoeden. We gaan verder onder de naam Alliade. In deze nieuwsbrief leest u er alles over. Daarnaast maakt u kennis met Oedo en vertelt aanpakker Paula over het traject bij BaanPlus.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Onze zorg en ondersteuning verder onder Alliade
In de zomer hebben we afscheid genomen van de namen Wil, Talant, Meriant, Reik en Opgroeien & Opvoeden. We hebben de krachten van al onze zorgonderdelen gebundeld en gaan verder onder de naam Alliade. Alle 6.000 medewerkers verlenen sinds de zomer zorg vanuit naam van Alliade. Door vanuit één naam te werken, maken we ons zorgaanbod overzichtelijker en toegankelijker voor met name cliënten, verwanten en voor jullie als verwijzer. Onze zorg, begeleiding en ondersteuning blijft onveranderd: Alliade helpt kwetsbare mensen in Friesland met jeugdzorg, gehandicaptenzorg, ouderenzorg, werk & dagbesteding én maatschap-pelijke ondersteuning (ondersteuning aan huis). BaanPlus is onderdeel van Alliade, maar blijft zijn eigen naam behouden.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuw aandachtsgebied voor directeur Oedo Zwart
Sinds 1 september is Oedo Zwart directeur van Alliade gehandicapten- zorg west, werk & dagbesteding, maatschappelijke ondersteuning en BaanPlus. Hij volgt daarmee directeur Cyril van Zuidam op. Oedo’s loopbaan bij Alliade begon in 1998. Hij startte op de werkvloer als begeleider. Daar-na klom hij verder op naar hoofd en clustermanager. In 2015 werd hij directeur van Alliade, regio Midden II. Iets kunnen betekenen voor de ander. Van toegevoegde waarde zijn voor de cliënt. Dat is voor Oedo waar het om draait in zijn werk.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Alliade werk en dagbesteding scoort goed op cliëntervaringsonderzoek
Ieder jaar doen we binnen Alliade werk en dagbesteding (voorheen Wil) onderzoek naar de ervaringen van onze cliënten. Dit jaar hadden we een respons van 28,8% (in 2021 9,45%) en kregen we gemiddeld een 8,5 als rapportcijfer. Dit is een stijging van 0,2 ten opzichte van 2021. Het onderzoek vond plaats binnen de onderdelen dagbesteding, ondersteuning aan huis en begeleid werken in de periode van 23 mei tot en met 23 juni 2022. Van de respondenten geeft 96% aan tevreden te zijn met de begeleiding die zij krijgen. Over het effect van de ondersteuning geeft 90% van de respondenten aan de dingen beter te kunnen doen door de begeleiding die ze krijgen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Alliade helpt mensen aan een loopbaan
Tegenwoordig zijn veel mensen op zoek naar een zinvolle baan, maar hebben geen zorgdiploma. Alliade helpt deze mensen bij het vinden van een baan én bij scholing. Vanaf oktober zijn binnen Alliade al 103 mensen gestart als ‘zij-instromer’. Zij beginnen direct bij Alliade en combineren werken met leren.
|
|
|
|
|
|
Nieuwe manager ondersteuning aan huis
Johan Lenting, manager ondersteuning aan huis, heeft onlangs afscheid genomen van Alliade. Hij is meer dan 40 jaar werkzaam geweest voor Alliade en diens rechtsvoorgangers. Jellie van der Meer volgt Johan op als manager ondersteuning aan huis voor de regio Noordwest-Friesland en Noordoost- Friesland.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
BaanPlus werkt!
Werk geeft identiteit en voldoening en draagt bij aan het welzijn van mensen. Ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met de juiste begeleiding kunnen werken. BaanPlus is begonnen met het begeleiden van cliënten van zorginstel-lingen naar werk. Inmiddels ondersteunen ze een veel bredere groep mensen bij hun re-integratie.
BaanPlus is specialist in het onderzoeken van de belastbaarheid van mensen op de arbeidsmarkt en zorgt voor duurzaam passend werk. Voor mensen die nog geen werk hebben, maken ze gebruik van de methodiek Supported Employment. Voor mensen die al werk hebben, bieden de ervaren jobcoaches ondersteuning op maat. Aan zowel werknemer als werkgever. Daarnaast heeft BaanPlus een loonwaarde-deskundige voor het doen van loonwaardemetingen. En voeren ze arbeidsinteresse- en competentie onderzoeken uit.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Van werkervaring bij Alliade naar betaald werk
Begin 2022 meldde Paula zich bij haar gemeente met de vraag: ‘Kan ik onder-steuning krijgen richting betaald werk?’ Paula had zich in de jaren daarvoor gericht op de zorg voor haar meer-voudige gehandicapte zoon. Voor Paula is een traject gestart bij BaanPlus met als doel: uitzoeken van mogelijkheden richting betaald werk.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Locatie in beeld: Houtwerkplaats De Klamp
Op het industrieterrein Lauwerskwartier in Surhuisterveen staat sinds 2010 houtwerkplaats De Klamp. Op deze dagbestedingslocatie werken cliënten met hout en machines. Er worden pallets en kisten gemaakt voor bedrijven. En ze maken tuinmeubels, nestkasten en woondecoratie. Op dit moment wordt er hard gewerkt aan prachtige artikelen voor kerstpakketten. Denk hierbij aan houten serveerplanken en vogelhuisjes.
Houtwerkplaats De Klamp staat voor: een plek in de samenleving waar je kunt werken aan jouw talenten en mogelijkheden. We kijken samen met de cliënt naar wat diegene al kan. En we kijken naar wat men wil leren. Zo zoeken we naar een werkplek binnen onze houtwerkplaats die het beste past.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Alliade Samen doen wat wél kan
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
