Manager in opleiding - Sneek

Sneek

Wil jij je ontwikkelen tot manager in de jeugdzorg? Bij KDC Sneek en Bolsward krijg je de kans om te groeien in een dynamische omgeving waar zorg, behandeling en onderwijs samenkomen.

Waar ga je werken?

Als manager in opleiding geef je, samen met ervaren collega’s, leiding aan twee KDC?locaties waar intensieve behandeling wordt geboden aan jonge kinderen met een (complexe) zorgvraag. Je groeit stap voor stap in de rol van zelfstandig manager, waarbij je een volwaardige managementopdracht krijgt én structureel wordt begeleid. Binnen het KDC komen kinderen vanaf de leeftijd van 0 tot 18 jaar. Deze kinderen hebben een lichamelijke of verstandelijke beperking, waardoor ze niet in de reguliere opvang of op school kunnen zijn. Wij helpen deze kinderen zich te ontwikkelen en te groeien, samen met ouders, begeleiders en andere partners.

Wij geloven in leren in de praktijk. Daarom combineren we deze functie met een erkende managementopleiding die start in september 2026. Tijdens je opleiding word je intensief begeleid door ervaren KDC-managers, ontwikkel je je leiderschapsvaardigheden terwijl je midden in de praktijk staat en groei je toe naar volledige zelfstandigheid in de rol.

Wat ga je doen?

De opgave is veelzijdig en ontwikkelgericht. Je werkt met teams die professioneel en taakvolwassen zijn, waar veel initiatief en eigenaarschap ligt. Tegelijk vraagt dit om een manager die richting geeft, verbindt en besluiten durft te nemen als het nodig is. Belangrijke thema’s in jouw functie zijn onder andere:

• zichtbaar en nabij leiderschap op de locaties (4 teams, 32 begeleiders)
• samenwerking in de driehoek manager – gedragskundige – coördinator zorg
• het versterken van samenwerking met onderwijs en externe partners
• het begeleiden van ontwikkelingen rondom vastgoed-en locatie vraagstukken
• meebewegen met veranderingen in doelgroepen, zorgzwaarte en wachtlijsten
• het versterken van samenhang tussen teams en locaties, met oog voor cultuurverschillen
• het bijdragen aan toekomstgericht organiseren: zo thuis mogelijk, zo licht als kan en zo zwaar als nodig.

Wie ben jij?

Een ervaren manager hoef je nog niet te zijn, potentie, reflectie en lef vinden we belangrijker! Je bent benaderbaar, nieuwsgierig en durft het gesprek aan te gaan. Je hebt oog voor teams én voor het grotere geheel. Je herkent jezelf in het volgende:

• je hebt affiniteit met jeugdzorg en behandeling (ervaring in of raakvlak met zorg is een pré)
• je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar snel schakelen nodig is
• je kunt luisteren naar inhoudelijke expertise en tegelijkertijd daadkracht tonen
• je weet wat jouw plek is als manager: sturen op samenhang, proces en besluitvorming
• je wilt investeren in je eigen ontwikkeling en staat open voor feedback.

Wat krijg je van ons?

Stap in een managementrol waarin je kunt groeien met gerichte opleiding, persoonlijke begeleiding en volop ontwikkelmogelijkheden. Je werkt betekenisvol binnen een organisatie in beweging, samen met betrokken teams en een sterk netwerk van managers en experts. Daarnaast hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarom kun je gebruik maken van de online leeromgeving van GoodHabitz, waarin je ruime keuze hebt uit diverse online trainingen. Daarnaast ontvang je:?

• Een goed salaris van max. € 5.200,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur. De inschaling is afhankelijk van ervaring (FWG 55 conform CAO Gehandicaptenzorg)
• Een vast contract voor 32 tot 36 uur per week
• Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een passende reiskostenvergoeding
• En nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en bedrijfsfitness.

Meer weten? We leren je graag kennen!

Ben je enthousiast en wil je reageren? Dit kan tot 29 mei 2026 via de onderstaande button ‘solliciteren’. We vinden persoonlijk contact belangrijk. Daarom nemen we op korte termijn contact met je op om jouw sollicitatie door te nemen.

De gesprekken zullen plaats vinden op donderdag 4 juni 2026.

Voor meer informatie of vragen over de functie kun je contact opnemen met Irene Barends, directrice jeugdzorg, telefoonnummer: 06-11706572. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Anneke Adema, corporate recruiter via 06-21617597 of mail naar recruitment@alliade.nl.

Een geldige Verklaring omtrent Gedrag is verplicht en een voorwaarde voor benoeming: deze wordt door ons aangevraagd en betaald. Daarnaast is een check in het register van de Inspectie gezondheidszorg en Jeugd onderdeel van de procedure.