Begeleider complexe zorg - Stiens

Stiens

Kun jij rust en vertrouwen bieden als de zorg complex wordt? In Stiens sta je er nooit alleen voor: samen ga je voor 100% en maak je elke dag het verschil.

Waar ga je werken?

Op onze complexe zorg groepen in Stiens bouwen we dagelijks aan een sterke relatie met onze cliënten volgens het behandelmodel Triple-C. We bieden structuur, duidelijkheid en werken vanuit vertrouwen: 'We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen.' Lukt het de cliënt niet (helemaal), dan vullen we aan; samen 100. Elke dag ronden we hierdoor de activiteit succesvol af.

De begeleiding is intensief en soms uitdagend. Gelukkig doe je het niet alleen. Een coördinerend begeleider ondersteunt je op de werkvloer en je werkt nauw samen met de leidinggevende en behandelaar. We kijken naar wat wél kan en stemmen de ondersteuning af op wat de cliënt aankan. Is jouw dag geslaagd als je echt iets voor een ander hebt kunnen betekenen? Dan voel jij je hier waarschijnlijk snel op je plek.

Eerst even sfeer proeven?

Voldoe je aan de eisen uit de vacature en ben je benieuwd of deze locatie bij jou past? Kom dan vrijblijvend langs tijdens een van onze koffiemomenten op 9, 10 of 16 november bij Ieleane 10 in Stiens. Je kunt de locatie bekijken, kennismaken en een goed beeld krijgen van het werk. Eerst kijken of het bij je past, daarna beslis je of je wilt solliciteren.

Wat ga je doen?

Als begeleider werk je op basis van de behandelplannen van onze cliënten die een intensieve behandelvraag hebben. Denk hierbij, naast de verstandelijke beperking, aan autisme of aanverwante psychiatrische problematiek. Je coördineert de zorg voor onze cliënten door de samenwerking aan te gaan samen met je team, om iedere dag het beste uit onze cliënten te halen. Zo is er ook voldoende ruimte om actief mee te denken in de ontwikkelingen van onze locatie en om de kwaliteit van onze zorg te verbeteren. Verder:

• Ben je aanspreekpunt voor verwanten, ouders, behandelaren en externe partijen
• Stel je rapportages samen gericht op het behandelplan en dagelijkse overdracht
• Neem je actief deel aan overleggen met het team en externe instanties.

Wie ben jij?

Jij bewaart de rust in onverwachte situaties. Je biedt structuur, ook als de situatie uitdagend is. Volgens de Triple-C methodiek is het daarbij belangrijk dat je ook beschikt over de 6 competenties doorzettingsvermogen, zelfreflectie, sensitiviteit, weerbaar, zelfvertrouwen en lerend vermogen. Verder:

• Heb je relevante kennis op mbo-3 of mbo-4 niveau, aangevuld met werkervaring en specifieke kennis van de doelgroep en gebruikte begeleidingsmethodes
• Kun je onregelmatige diensten werken.

Wat krijg je van ons?

We hebben veel aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarom kun je o.a. gebruik maken van de online leeromgeving van GoodHabitz, waarin je ruime keuze hebt uit diverse online trainingen. Daarnaast ontvang je:

• Een goed salaris van max. € 3.825 bruto per maand o.b.v. 36 uur. De inschaling is afhankelijk van ervaring (FWG 40 conform CAO Gehandicaptenzorg)
• Direct een vast contract bij Alliade
• Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een passende reiskostenvergoeding, reizen met het ov wordt volledig vergoed
• En nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en bedrijfsfitness.

Meer weten? We leren je graag kennen!

Ben je enthousiast en wil je reageren? Dit kan via de onderstaande button 'solliciteren'. Je kunt reageren tot vrijdag 13 november 2026. We vinden persoonlijk contact belangrijk. Daarom nemen we op korte termijn telefonisch contact met je op om jouw sollicitatie door te nemen.

De sollicitatiegesprekken vinden doorlopend plaats. Kun je niet op dit moment? Samen met jou kijken we naar een passend moment.

Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Harma Drost, manager van de locatie, via telefoonnummer: 06-27882502. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Heleen Post, corporate recruiter via 06-27387093 of mail naar recruitment@alliade.nl.

Een geldige Verklaring omtrent Gedrag is verplicht en een voorwaarde voor benoeming: deze wordt door ons aangevraagd en betaald.