Manager facilitaire services

Wolvega, Heerenveen

Heb jij ervaring met mensgericht leidinggeven en wil je bouwen aan huiskamers van de toekomst? Je borgt vandaag de bezetting en werkt mee aan de teams van morgen.

Waar ga je werken?
Bij Alliade zetten we ons dagelijks in voor kwetsbare mensen in Friesland: van jeugdzorg en gehandicaptenzorg tot ouderenzorg en werk & dagbesteding. Met zo’n 6000 collega’s kijken we vooral naar wat wél kan en helpen we cliënten actief mee te doen in de samenleving.

In deze rol stuur je de inzet van woonleefassistenten (WLA) aan binnen Facilitaire Services. Binnen de ouderenzorg zijn WLA’s al jaren van grote waarde op de huiskamers (toezicht, koken, aandacht en een luisterend oor). Tegelijk vraagt de krappe arbeidsmarkt om een toekomst vaste inrichting: stap voor stap toewerken naar ‘teams van iedereen’ waarin medewerkers, informele zorg (familie, vrijwilligers, netwerk) en passende ondersteuning samen het gewone leven op de huiskamers mogelijk maken. 

Je werkt in een facilitair managementteam met 7 collega-managers en 2 projectleiders en wordt operationeel ondersteund door facilitair coördinatoren. Samen met 2 collega managers verdeel je de locaties waar WLA’s worden ingezet. Het zwaartepunt ligt in Heerenveen en Wolvega, waardoor je vooral in deze regio aanwezig bent.

Wat ga je doen?
In deze rol volg je twee sporten die samen optrekken: 

Vandaag: zorgen dat alles soepel loopt op de huiskamers

• Je zorgt voor een stabiele, passende bezetting van WLA’s op huiskamers binnen de ouderenzorg

• Je stuurt op kwaliteit van dienstverlening, uniformiteit in werkwijze en een veilige prettige leefomgeving

• Je bent gesprekspartner voor ouderenzorg, HR en andere stakeholders en schakelt makkelijk tussen operatie en tactiek.

Morgen: bouwen aan teams van de toekomst

• Je draagt bij aan de transitie waarin informele ondersteuning doelgericht wordt geworven en begeleid en integraal onderdeel wordt van de ondersteuning op de huiskamers

• Je helpt de organisatie om gefaseerd te leren en op te schalen: niet “in één keer om”, maar gecontroleerd experimenteren, evalueren en bijstellen

• Je ondersteunt loopbaanperspectief voor WLA’s (ontwikkelroutes/doorstroom) en werkt mee aan functiedifferentiatie en toekomstbestendig roosteren. 
  

Daarnaast ben je (mede)verantwoordelijk voor het slim en vooruitkijkend organiseren van bezetting en inzet, waarbij je oog hebt voor zowel aantallen als kwaliteit. Je werkt continu aan het verbeteren van processen en samenwerking en zorgt dat afspraken en communicatie helder en werkbaar blijven. Ook draag je verantwoordelijkheid voor het budget rondom personeel, middelen en investeringen, en lever je een actieve bijdrage aan projecten en implementaties binnen Facilitaire Services en de ouderenzorg.

Wat vragen wij van jou?
Jij krijgt energie van mensen, beweging en resultaat. Je bent zichtbaar, weet rust te brengen in de uitvoering én kunt tegelijk richting geven aan verandering. Je begrijpt dat goede ondersteuning op de huiskamer vandaag telt, maar dat we ook moeten vernieuwen om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden.  Verder neem je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Facilitair Management, Bedrijfskunde, Management in de Zorg, Hotelschool of vergelijkbaar

• Leidinggevende ervaring in een dienstverlenende/operationele omgeving (zorg is een pré)

• Affiniteit met het werken in een context met verschillende stakeholders (zorg, facilitair, HR, medezeggenschap)

• Organisatiesensitiviteit en veranderkracht: je bouwt aan draagvlak, brengt structuur maar brengt ook beweging.

Wat bieden wij jou?
We hebben veel aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarom kun je o.a. gebruik maken van de online leeromgeving van GoodHabitz, waarin je ruime keuze hebt uit diverse online trainingen. Daarnaast ontvang je: 

• Een goed salaris van max. € 5.098,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur (FWG 55 conform CAO Gehandicaptenzorg; inschaling afhankelijk van ervaring

• Een vast contract voor 24–32 uur per week

• Vakantietoeslag én een eindejaarsuitkering van 8,33%

• Reiskostenvergoeding (OV volledig vergoed)

• Ontwikkelmogelijkheden via o.a. GoodHabitz, plus aantrekkelijke extra’s zoals pensioenregeling en bedrijfsfitness.

Waar kun jij terecht voor informatie over deze functie?
Ben je enthousiast geworden? Je kunt reageren tot en met 1 maart 2026. We vinden persoonlijk contact belangrijk en nemen daarom snel telefonisch contact met je op.

Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Rogier Trampe, manager Facilitaire Services, via 06-25081643. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Amber Elberse, corporate recruiter, via 06-50196416 of mail naar recruitment@alliade.nl.

Een geldige Verklaring omtrent Gedrag (VOG) is verplicht en een voorwaarde voor benoeming: deze wordt door ons aangevraagd en betaald.