Capaciteitsplanner - Stiens

Stiens

Met jouw talent voor plannen en overstijgend adviseren help je leidinggevenden vooruit, zodat medewerkers hun werk soepel kunnen doen en onze bewoners de zorg krijgen die ze verdienen. Heb jij hart voor de zorg en de ambitie om het verschil te maken met jouw advies? Dan zoeken wij jou!

Waar ga je werken?
Je komt te werken bij het capaciteitsbureau, onderdeel van de afdeling HR, waar het planbureau, recruitment en de flexpool samenwerken. Ons capaciteitsteam zorgt ervoor dat de juiste medewerkers op het juiste moment beschikbaar zijn en plannen op zo’n manier dat medewerkers ruimte en eigen regie ervaren, continuïteit gewaarborgd blijft en de kwaliteit van zorg optimaal is. Kortom, een uitdagende werkplek waar geen dag hetzelfde is!

Wat ga je doen?
Als ervaren capaciteitsplanner zorg je voor overzicht en balans in de roosters. Je vertaalt beleid naar planningen en werkt binnen de geldende afspraken en wet- en regelgeving. Daarbij signaleer je trends en knelpunten, adviseer je leidinggevenden en ondersteun je bij jaarplanning en capaciteitsvraagstukken. Hoewel je veel zelfstandig werkt, heb je dagelijks contact met collega’s en leidinggevenden.

Wie ben jij?
Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor detail zorg je voor overzicht en balans. Je hebt accurate kennis van cao’s en wet- en regelgeving en weet dit praktisch toe te passen in jouw werk. Je zoekt actief de samenwerking met leidinggevenden, schakelt snel en neemt initiatief om processen soepel te laten verlopen. Naast deze eigenschappen beschik je over:

• Meerdere jaren ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur in de gehandicaptenzorg

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 en kennis van planningssystemen

• Ervaring met ONS is een pré.

Goed om te weten: je kunt in je werk te maken krijgen met verbale confrontaties. Daarom is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en ook in uitdagende situaties rustig en professioneel blijft.

Wat krijg je van ons?
We hebben veel aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarom kun je o.a. gebruik maken van de online leeromgeving van GoodHabitz, waarin je ruime keuze hebt uit diverse online trainingen. Daarnaast ontvang je:

• Een goed salaris van max. € 3.902,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur. De inschaling is afhankelijk van ervaring (FWG 40 conform cao GHZ)

• Direct een vast contract voor 28-32 uur bij Alliade
• Een passende reiskostenvergoeding, reizen met het ov wordt volledig vergoed
• De mogelijkheid om een deel vanuit huis te werken
• En nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en bedrijfsfitness.

Meer weten? We leren je graag kennen!
Ben je enthousiast geworden? Je kunt reageren tot en met woensdag 12 augustus 2026. Omdat we persoonlijk contact belangrijk vinden, nemen we snel contact met je op over je sollicitatie.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op: maandag 17 augustus 2026.

Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Judith Krol, coördinator capaciteitsmanagement, telefoonnummer 06-21660444. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Josefien Dam, corporate recruiter via 06-25407396 (ook via WhatsApp bereikbaar) of mail naar recruitment@alliade.nl. 

Een geldige Verklaring omtrent Gedrag is verplicht en een voorwaarde voor benoeming: deze wordt door ons aangevraagd en betaald.