Pedagogisch medewerker C

De Hoven 2 in Drachten

Neem jij de tijd om cliënten echt te leren kennen, te onderzoeken wie ze zijn en wat ze nodig hebben? Wil jij het beste in de cliënten naar boven halen en de zorg bieden die zij nodig hebben?

Voor Alliade Jeugdzorg zijn wij, voor onze locatie met Intensieve Begeleidingsgroepen (IBG+), op zoek naar collega’s die zich graag willen inzetten als:

Pedagogisch medewerker C

Je gaat werken

De Hoven 2 in Drachten is een woonlocatie voor 6 kinderen aan kinderen van 8 tot 18 jaar. Op de Hoven 2 wonen kinderen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en bijkomende problematiek zoals bijvoorbeeld een autismespectrumstoornis (ASS) en hechtingsproblematiek. De onderliggende problematiek kan er voor zorgen dat de kinderen zich agressiever uiten dan wenselijk. Op deze locatie leer je hier veilig mee om te gaan ter bescherming van jezelf, je collega’s en de kinderen. De kinderen vragen veel duidelijkheid, structuur en nabijheid om zo veiligheid te kunnen ervaren. Het onvoorwaardelijke vertrouwen dat wij de kinderen bieden geeft ze de ruimte om verder te ontwikkelen. Vanwege de intensieve begeleidingsvraag krijgen de meeste kinderen 1-op-1 begeleiding.

De medewerkers van de Hoven 2 gaan samen met een deel van de kinderen overdag naar KDC De Finne om zo een goede invulling aan het dagprogramma te geven. Op De Finne wordt er aan 12 tot 14 kinderen begeleiding en behandeling geboden. Wij werken vanuit de Triple-C visie.

Je gaat doen

Als Pedagogisch Medewerker C zorg je samen met je collega’s voor de begeleiding, behandeling en verzorging en ondersteuning van de cliënten. Vanuit de ondersteuningsplannen, in combinatie met de verschillende begeleidingsmethodieken, zorgen jullie gezamenlijk voor een voorspelbaar, zinvol en gevarieerd dagprogramma. Jij wil de kinderen leren kennen, je wilt weten wie ze zijn en wat ze nodig hebben. Jij zorgt voor het dagritme waarbij ingespeeld wordt op de individuele ondersteuningsvraag en de begeleidingsstijl van de cliënt. Verdere werkzaamheden zijn:

• Aanspreekpunt zijn voor verwanten, ouders, behandelaren en externe partijen;
• Coördineren van de aandachtsgebieden binnen het team waarvoor jij de verantwoordelijkheid hebt genomen.
• Coachen van je collega’s op het gebied van professioneel handelen;
• Opstellen van de rapportages gericht op het behandelplan en dagelijkse overdracht;
• Actief deelnemen aan overleggen met het team en externe instanties;
• Bewaken van ontwikkelingen die goed zijn voor het kind. Deze worden altijd eerst besproken met de gedragskundige van de locatie voordat de dagroutines worden aangepast.

We vragen van jou

We zoeken een enthousiaste collega die bewust kiest voor deze jeugdige doelgroep in combinatie met gedragsproblematiek. Je staat stevig in je schoenen, bent gemotiveerd om samen met je collega’s voor de kinderen en hun verwanten een passende toekomst voor te bereiden. Je kan reflecteren op eigen handelen, je durft feedback te geven en te ontvangen en bent van nature positief ingesteld. Samen met je collega’s en de gedragskundige kijk je altijd naar dingen “die wel kunnen”. Als de situatie er om vraagt weet je rustig te blijven en in te grijpen. Je verliest de veiligheid van jezelf, je collega’s en de kinderen nooit uit het oog. Je bent proactief binnen het team om de kwaliteit van zorg continu te verbeteren en bent je bewust van jouw rol hierin. Daarnaast verwachten wij dat je in het bezit bent van:

• Relevante hbo-opleiding met SKJ-registratie;
• Kennis van de Triple C methodiek en of het beheersen van de Turkse taal is een pré.

Je krijgt van ons

Een functie waarin jij de verdieping op kunt zoeken als Pedagogisch medewerker binnen deze meerzorg-doelgroep, waar lastige situaties voor kunnen komen. Je krijgt de vrijheid om activiteiten te ondernemen en te zorgen voor een goede woonomgeving voor de cliënten. Verder krijg je ook nog:

• Salaris waarbij de inschaling afhankelijk is van ervaring, met een max. van € 3.640,- bruto o.b.v. 36 uur (conform cao Gehandicaptenzorg);
• Een vast dienstverband;
• Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Onregelmatigheidstoeslag als je ’s avonds of in het weekend werkt;
• Reiskostenvergoeding;
• Zelf kiezen uit voordelige fiscale arbeidsvoorwaarden, zoals: fietsplan, sportabonnement en sportkleding;
• Met het oog op de toekomst, een pensioenregeling via PFZW;
• Kortingen op diverse collectiviteitsverzekeringen en een collectieve inkomensverzekering arbeidsongeschiktheid;
• Persoonlijke ontwikkeling door gerichte trainingen, cursussen en scholing op onze kosten.

Waar kun je terecht voor informatie over de functie?

Hebben we je enthousiast gemaakt en wil je direct reageren? Leuk! We zien graag je reactie tegemoet. Onderdeel van de procedure is een meeloopmoment op de Hoven 2. Daarna ga je in gesprek met de locatiemanager en een toekomstige collega. We horen daarna graag hoe je de kennismaking hebt ervaren.

Voor meer informatie en vragen over de vacature kun je contact opnemen met Haiko Neidig (locatiemanager), via telefoonnummer 06-25292072 of mail h.neidig@talant.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sigrid Veenstra, Corporate Recruiter, telefoonnummer 06-21503371 of mail naar sigrid.veenstra@alliade.nl.

Omdat wij een aantal collega’s zoeken zullen er meeloopdagen en sollicitatiegesprekken gepland worden zodra er geschikte kandidaten zijn.

Een actuele Verklaring omtrent Gedrag is verplicht en een voorwaarde voor benoeming: deze wordt door ons aangevraagd en vergoed!